①强化源头预防。以送法替代执法，把劳动保障法律法规政策宣传和服务贯穿到日常巡查、举报专查、书面审查和专项检查全过程。通过走访、座谈、送政策上门等方式，为企业排忧解难、保驾护航。今年以来，共举办座谈会2场，走访企业150多家。②注重培育引导。积极引导用人单位及时签订劳动合同，缴纳社会保险，稳定员工队伍。今年以来，共帮助37家用人单位规范和完善劳动合同，协助督促28家企业为员工缴纳社会保险。③深化执法创新。全面推行“互联网+劳动监察执法”智慧执法新模式，有效监督农民工工资发放情况，实时监管资金动向，减少拖欠农民工工资事件发生。今年我县纳入省级监测平台项目7家，实名制纳入工人681名。